Soms heb je een HR deskundige van buiten de organisatie nodig. Bijvoorbeeld voor een ‘second opinion’ of een verfrissende blik op de dagelijkse praktijk. Niet gehinderd door historische achtergronden, kan de pragmatische en kritische kijk op zaken je de tijdelijke ondersteuning en/of nieuwe inzichten en ideeën geven waar de organisatie behoefte aan heeft.
SVEA Connections vervult deze rol graag.
Zomaar wat onderwerpen:
- Performance management – Hoe haal ik het beste uit mijn personeel?
- Talent identificatie en ontwikkeling – Waar zitten de hiaten in de succession planning?
- Behoud en ontwikkeling van medewerkers – Hoe beperk ik het verloop van getalenteerde medewerkers?
- Ontslag – Welke instrumenten biedt ondersteuning aan medewerkers bij het vinden van een nieuwe baan?
Wil je weten wat SVEA Connections voor je organisatie kan betekenen? Neem gerust contact op met Maria Kesseler: 06-15900832 of info@sveaconnections.com